(Дата публикации) 13.01.2025
Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, — кассация не увидела принуждения
Определение 2-го КСОЮ от 05.09.2024 N 88-19165/2024 Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, — кассация не […]
Подробнее
(Дата публикации) 13.01.2025
Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда
Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613 Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда Записи в трудовой […]
Подробнее
(Дата публикации) 23.12.2024
Роструд указал, что можно изменить срок командировки или отменить ее
Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22028-6-1 Роструд указал, что можно изменить срок командировки или отменить ее Работодатель вправе как сократить, […]
Подробнее
(Дата публикации) 23.12.2024
Новый список оснований для внеплановых проверок прошел финальное чтение
Проект Федерального закона N 630715-8 Новый список оснований для внеплановых проверок прошел финальное чтение В Закон о госконтроле перенесут ряд оснований […]
Подробнее
(Дата публикации) 18.12.2024
Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, отметила кассация
Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2024 по делу N 88-28916/2024 Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, отметила […]
Подробнее
(Дата публикации) 18.12.2024
Можно установить разные обязанности работникам на одноименных должностях, указал Роструд
Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22052-6-1 Можно установить разные обязанности работникам на одноименных должностях, указал Роструд Трудовые обязанности по одноименным […]
Подробнее
(Дата публикации) 09.12.2024
Трудовой договор с нарушениями: ВС РФ указал, как исчисляют срок давности для наказания
Обзор судебной практики N 2, 3 (2024) Трудовой договор с нарушениями: ВС РФ указал, как исчисляют срок давности для наказания […]
Подробнее
(Дата публикации) 09.12.2024
Отмена удаленной работы: можно ли уволить за отказ от перевода в офис, пояснил Роструд
Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22052-6-1 Отмена удаленной работы: можно ли уволить за отказ от перевода в офис, пояснил Роструд […]
Подробнее
(Дата публикации) 02.12.2024
Роструд: работодатель может отменить решение о сокращении
Информация Роструда от 21.11.2024 Роструд: работодатель может отменить решение о сокращении Ведомство напомнило, что работодатель вправе передумать сокращать штат или […]
Подробнее