Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407
Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника
В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.
Последние новостные материалы
Постановление администрации городского округа «Город Чита» от 18.04.2024 N 253 «Об утверждении Положения о порядке осуществления ведомственного контроля за деятельностью […]
Решение Думы городского округа «Город Чита» от 25.04.2024 N 29 «О внесении изменений в Бюджет городского округа «Город Чита» на […]
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 22.04.2024 N 557 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии