Если вы проиграли спор в суде и обязаны оплатить работнику вынужденный прогул, то начислите на средний заработок НДФЛ и взносы, советует Минфин. Правда, с НДФЛ есть нюанс: удерживайте налог, только если суд разделил в решении суммы, которые нужно перечислить сотруднику и в бюджет. Если в решении лишь общая сумма, сообщите в налоговую и работнику о том, что не можете удержать НДФЛ. Сотрудник заплатит его сам.
Документ: Письмо Минфина России от 19.06.2018 N 03-04-05/41794
Последние новостные материалы

Постановление АС Московского округа от 08.04.2025 по делу N А41-108249/2023 СУД: НЕВЫПОЛНЕННОЕ ГОСЗАДАНИЕ ПО ОДНОЙ УСЛУГЕ НЕЛЬЗЯ ЗАЧЕСТЬ В СЧЕТ […]

Постановление 11-го ААС от 09.04.2025 по делу N А72-13471/2024 ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ: СУД РАЗРЕШИЛ МЕДУЧРЕЖДЕНИЮ НЕ ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ НА ТРАВМАТИЗМ […]

Постановление АС Северо-Западного округа от 20.03.2025 по делу N А56-116960/2023 ОПЛАТА ПИТАНИЯ РАБОТНИКОВ: СУД ПОДДЕРЖАЛ УДЕРЖАНИЕ НДФЛ, НО ОТКАЗАЛ В […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
