Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л
Выходные для ухода за детьми-инвалидами: СФР указал, как быть, если нет справки от другого родителя
Ведомство рассмотрело ситуацию, в которой работник не может представить справку от другого родителя ребенка-инвалида. Сотрудник не состоит с ним в браке, у него нет о нем сведений, а также подтверждается, что тот не ухаживает за ребенком или уклоняется от его воспитания.
В таком случае работнику следует указать это в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Можно приложить в том числе копию свидетельства о расторжении брака.
За достоверность информации работник несет ответственность.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 14.10.2024
ВС РФ: выходные и праздники не относятся к уважительным причинам пропуска срока на обжалование
Определение ВС РФ от 27.08.2024 N 5-КГ24-86-К2 ВС РФ: выходные и праздники не относятся к уважительным причинам пропуска срока на […]
Подробнее
(Дата публикации) 14.10.2024
Подача документов в арбитражный суд через Госуслуги: подготовлен проект порядка
Проект приказа Судебного департамента при ВС РФ Подача документов в арбитражный суд через Госуслуги: подготовлен проект порядка Судебный департамент при […]
Подробнее
(Дата публикации) 14.10.2024
Мониторинг качества финансового менеджмента: Минфин выпустил новую методичку по его проведению
Приказ Минфина России от 03.10.2024 N 437 Мониторинг качества финансового менеджмента: Минфин выпустил новую методичку по его проведению Документ заменит […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
