Постановление ВС РФ от 13.09.2019 N 19-АД19-6
ВС РФ напомнил: ГИТ не вправе штрафовать за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания
Верховный суд отменил штраф, который инспекция труда выписала директору организации за ошибки при увольнении работника.
ВС РФ указал: ГИТ не может привлекать работодателя к административной ответственности за то, что он неправильно применил дисциплинарное взыскание. Спор о правомерности наказания относится к индивидуальным трудовым спорам. Их могут рассматривать только комиссии по трудовым спорам или суды.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 14.10.2024
ВС РФ: выходные и праздники не относятся к уважительным причинам пропуска срока на обжалование
Определение ВС РФ от 27.08.2024 N 5-КГ24-86-К2 ВС РФ: выходные и праздники не относятся к уважительным причинам пропуска срока на […]
Подробнее
(Дата публикации) 14.10.2024
Подача документов в арбитражный суд через Госуслуги: подготовлен проект порядка
Проект приказа Судебного департамента при ВС РФ Подача документов в арбитражный суд через Госуслуги: подготовлен проект порядка Судебный департамент при […]
Подробнее
(Дата публикации) 14.10.2024
Мониторинг качества финансового менеджмента: Минфин выпустил новую методичку по его проведению
Приказ Минфина России от 03.10.2024 N 437 Мониторинг качества финансового менеджмента: Минфин выпустил новую методичку по его проведению Документ заменит […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
