Приказ ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/881@

Типовая ситуация: Мобилизация директора или ИП: что делать (Издательство «Главная книга», 2022) {КонсультантПлюс}
ИП, директору или участнику ООО при мобилизации должны предоставить 5 рабочих дней для решения организационных вопросов (ст. 21.1 Закона о мобилизации).
Мобилизованный директор может оформить доверенность, позволяющую доверенному лицу взаимодействовать с госорганами, контрагентами и работниками. Желательно заверить ее у нотариуса. Договор с директором надо приостановить.
Независимо от того оформил директор доверенность или нет, собственники компании могут принять решение о назначении нового директора по срочному трудовому договору. В течение 7 рабочих дней со дня такого решения нужно подать в регистрирующую налоговую Р13014 для изменения сведений в ЕГРЮЛ (ст. 5 Закона N 129-ФЗ).
Мобилизованный ИП может закрыть бизнес, но не обязан делать это. У него есть 3 варианта действий.
Первый — прекратить деятельность, это можно сделать упрощенно, подав заявление на сайте ФНС (Письмо ФНС от 07.10.2022 N КВ-4-14/13416@).
Второй — оформить нотариальную доверенность, позволяющую доверенному лицу взаимодействовать с госорганами, контрагентами и работниками.
Третий — приостановить деятельность, не прекращая статуса ИП. В этом случае надо подать в налоговую заявление об освобождении от уплаты взносов за период службы (Письмо ФНС от 28.09.2022 N АБ-4-19/12835@).
Для мобилизованных ИП перенесены сроки уплаты налогов и взносов (кроме агентского НДФЛ), приходящихся на период мобилизации. Платить их надо будет частями — по 1/6 ежемесячно, начиная с 4-го месяца после месяца окончания службы. Сроки сдачи отчетности по налогам (кроме НДС) перенесены на 25-е число 3-го месяца, следующего за месяцем окончания службы. Те же отсрочки предоставлены ООО, где мобилизованный руководитель является единственным участником (п. п. 1, 4 Постановления Правительства N 1874).