Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу N 88-19257/2024
Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу
Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.
Суды отметили, что нельзя требовать данное согласие по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот. Они могут зависеть только от деловых и профессиональных качеств работника. Согласие специалист вправе выразить в любой форме, которая позволяет подтвердить его получение.
Отметим, подобный подход уже встречался в практике, например, у 3-го КСОЮ.
Последние новостные материалы
Постановление администрации городского округа «Город Чита» от 26.08.2024 N 495 «Об утверждении Порядка осуществления заимствований муниципальными унитарными предприятиями городского округа […]
Постановление Правительства Забайкальского края от 29.08.2024 N 426 «О внесении изменений в пункт 3 Методики распределения в 2024 году бюджетам […]
Постановление Правительства Забайкальского края от 30.08.2024 N 434 «О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 13 июля 2020 […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии