Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022
Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула.
Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.
Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.
Последние новостные материалы
Постановление администрации городского округа «Город Чита» от 26.08.2024 N 495 «Об утверждении Порядка осуществления заимствований муниципальными унитарными предприятиями городского округа […]
Постановление Правительства Забайкальского края от 29.08.2024 N 426 «О внесении изменений в пункт 3 Методики распределения в 2024 году бюджетам […]
Постановление Правительства Забайкальского края от 30.08.2024 N 434 «О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 13 июля 2020 […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии