Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 11.03.2021 по делу N 33-732/2021

Суд указал, когда учреждениям не нужно соблюдать лимит возмещения командировочных.
В командировке сотрудник оплатил проживание в гостинице — 2900 руб. за сутки. У работодателя действовал суточный лимит всего 550 руб. Для федеральных органов и учреждений он указан в Постановлении N 729. Разницу возмещать не стали.
Сотрудник посчитал, что его права нарушены: постановлению уже много лет и за этот срок деньги обесценились. Он пошел в суд.
Первая инстанция отказала работнику, однако апелляция решила иначе. По ТК РФ работодатель обязан предоставлять сотрудникам средства для выполнения трудовых функций, в т.ч. возмещать командировочные. Суточный лимит можно применять, только если организация обеспечила возможность проживания в командировке в пределах этой суммы. Иной подход противоречит Конституции. Он обесценивает труд, поскольку вынуждает работников оплачивать расходы на выполнение трудовых обязанностей за свой счет. Отметим, суд не отменил Постановление N 729. Рекомендуем учитывать выводы судей, только если соблюсти лимит объективно невозможно.