Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2021 N 33-37288/2021
Суд: работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении, даже если сотрудник ее не приносил.
Сотруднику при увольнении не выдали трудовую книжку. Он по почте отправил заявление с просьбой ее выслать. Письмо работодатель не получил. Тогда сотрудник через суд потребовал выдать книжку и компенсировать задержку.
Организация объяснила свои действия тем, что работник не предоставил ей трудовую книжку, когда устраивался.
Суд указал: обязанность правильно оформить трудовые отношения лежит на работодателе. При увольнении он должен выдать сотруднику книжку либо направить уведомление с просьбой о ее получении. Так как организация этого не сделала, суд поддержал работника. Ранее в похожих ситуациях суды занимали аналогичную позицию, например 9-й КСОЮ. Напомним, если соискатель потерял книжку, повредил или не принес по иной причине, то по письменному заявлению ему необходимо оформить новую.
На тех, кто с 1 января поступает на работу впервые, бумажные трудовые книжки заводить не нужно.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 02.09.2024
О внесении изменений в Порядок предоставления из бюджета Забайкальского края краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям, в отношении которых Министерство природных ресурсов Забайкальского края осуществляет функции и полномочия учредителя, субсидий на иные цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ), в том числе за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Забайкальского края из федерального бюджета (средства субвенций федерального бюджета на исполнение переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений)
Приказ Министерства природных ресурсов Забайкальского края от 30.07.2024 N 41-н/п «О внесении изменений в Порядок предоставления из бюджета Забайкальского края […]
Подробнее
(Дата публикации) 02.09.2024
Об утверждении Порядка целевого использования поступающих в бюджет Забайкальского края средств от платы, взимаемой с физических лиц, за посещение особо охраняемых природных территорий регионального значения Забайкальского края
Приказ Министерства природных ресурсов Забайкальского края от 12.08.2024 N 44-н/п «Об утверждении Порядка целевого использования поступающих в бюджет Забайкальского края […]
Подробнее
(Дата публикации) 02.09.2024
Об утверждении порядков организации сопровождаемого проживания инвалидов, признания нуждаемости инвалидов в сопровождаемом проживании в Забайкальском крае
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 15.08.2024 N 1092 «Об утверждении порядков организации сопровождаемого проживания инвалидов, […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
