Определение 4-го КСОЮ от 17.03.2022 N 88-9907/2022
Суд: нельзя спешить с увольнением, даже если несогласие профсоюза пришло поздно.
Работник состоял в первичной профсоюзной организации. С ним захотели расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение. Несогласие профсоюза пришло позже срока, в день увольнения. Работодатель не изменил решение. Сотрудник оспорил его действия.
Первая инстанция поддержала работодателя.
Апелляция и кассация сочли, что процедуру увольнения нарушили. После того, как получили мнение профсоюза, ему не предоставили 3 рабочих дня для дополнительных консультаций с работодателем. Поэтому сотрудника восстановили.
Как учесть мнение первичной профсоюзной организации при увольнении ее члена, подскажет ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 22.12.2025
РАБОТЫ ВЫПОЛНЕНЫ С НАРУШЕНИЕМ СРОКА — СУД ПРИЗНАЛ НЕЦЕЛЕВОЙ ЗИМНЮЮ НАДБАВКУ ПРИ ОПЛАТЕ
Постановление 4-го КСОЮ от 24.11.2025 N П16-5655/2025 РАБОТЫ ВЫПОЛНЕНЫ С НАРУШЕНИЕМ СРОКА — СУД ПРИЗНАЛ НЕЦЕЛЕВОЙ ЗИМНЮЮ НАДБАВКУ ПРИ ОПЛАТЕ […]
Подробнее
(Дата публикации) 22.12.2025
КАЗНАЧЕЙСТВО НАПРАВИЛО ГРАФИК ЗАВЕРШАЮЩИХ ОПЕРАЦИЙ С БЮДЖЕТНЫМИ СРЕДСТВАМИ 2025 ГОДА
Письмо Казначейства России от 26.11.2025 N 07-04-05/03-34791 КАЗНАЧЕЙСТВО НАПРАВИЛО ГРАФИК ЗАВЕРШАЮЩИХ ОПЕРАЦИЙ С БЮДЖЕТНЫМИ СРЕДСТВАМИ 2025 ГОДА Стали известны даты, […]
Подробнее
(Дата публикации) 22.12.2025
КТО И КОГДА ПЛАТИТ НДС ПРИ ПОКУПКЕ УСЛУГ У ИНОСТРАННОГО ЛИЦА ЧЕРЕЗ ПОСРЕДНИКА, ПОЯСНИЛ МИНФИН
Российская организация покупает у иностранного лица услуги. Местом их реализации для целей НДС признают РФ. Оплату проводят через платежного посредника. […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
