Сотрудник объяснил свое отсутствие тем, что трудился у другого работодателя по основному месту работы.
Суд признал, что невыход на работу по совместительству вызван уважительными причинами. Работодатель совместителя не утвердил график работы и не ознакомил с ним сотрудника. Табели учета подтверждали, что норма рабочего времени в месяц выполнялась.
В практике встречались и иные случаи незаконного увольнения за прогул, когда работник не был извещен о том, что нужно выйти на работу в определенный день.
Документ: Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 07.11.2017 по делу N 33-10828/2017
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 12.05.2026
СИСТЕМА КАЗНАЧЕЙСКИХ ПЛАТЕЖЕЙ: МИНФИН ПОДГОТОВИЛ ПРИЗНАКИ ФИНАНСОВЫХ НАРУШЕНИЙ УЧАСТНИКОВ
Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects/167583) СИСТЕМА КАЗНАЧЕЙСКИХ ПЛАТЕЖЕЙ: МИНФИН ПОДГОТОВИЛ ПРИЗНАКИ ФИНАНСОВЫХ НАРУШЕНИЙ УЧАСТНИКОВ Ведомство выставило на общественное обсуждение проект […]
Подробнее
(Дата публикации) 12.05.2026
МИНФИН ПЛАНИРУЕТ ОБНОВИТЬ ПОРЯДОК УЧЕТА КАЗНАЧЕЙСТВОМ БЮДЖЕТНЫХ И ДЕНЕЖНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПБС
Проект приказа Минфина России МИНФИН ПЛАНИРУЕТ ОБНОВИТЬ ПОРЯДОК УЧЕТА КАЗНАЧЕЙСТВОМ БЮДЖЕТНЫХ И ДЕНЕЖНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПБС Ведомство подготовило новый документ, которым […]
Подробнее
(Дата публикации) 12.05.2026
ВС РФ: ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ РЕЕСТРА ПРИ СООТВЕТСТВИИ КРИТЕРИЯМ МСП НЕ МЕШАЕТ ПРИМЕНЯТЬ ЛЬГОТЫ ПО ВЗНОСАМ
Определение ВС РФ от 17.04.2026 N 301-ЭС25-12096 ВС РФ: ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ РЕЕСТРА ПРИ СООТВЕТСТВИИ КРИТЕРИЯМ МСП НЕ МЕШАЕТ ПРИМЕНЯТЬ ЛЬГОТЫ […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
