Определение 2-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-8870/2022
Сотрудник не вышел на работу после перемещения — суды поддержали увольнение за прогул.
В трудовом договоре с сотрудником не указали конкретный адрес места работы. Сотрудника перевели на новое рабочее место по другому адресу, функции и другие условия не изменили. Он не согласился с перемещением, его уволили за прогул. Работник обратился в суд, так как он был все время на прежнем месте.
Три инстанции поддержали работодателя. При перемещении согласие персонала не нужно. Сотрудник не доказал, что находился на рабочем месте по старому адресу, поэтому увольнение правомерно.
Отметим, если после отказа от перемещения работник продолжает выполнять обязанности на старом месте, увольнять его рискованно. Например, Мосгорсуд в подобной ситуации указал: дисциплинарный проступок заключался в отказе выполнять распоряжение о перемещении, а не в прогуле. Работника восстановили.
Оформить перемещение персонала поможет путеводитель.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 02.12.2024
О внесении изменения в статью 3 Закона Забайкальского края «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» на территории Забайкальского края
Закон Забайкальского края от 27.11.2024 N 2442-ЗЗК О внесении изменения в статью 3 Закона Забайкальского края «Об отдельных вопросах реализации […]
Подробнее
(Дата публикации) 02.12.2024
О внесении изменений в Перечень главных администраторов доходов бюджета городского округа «Город Чита» на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов, утвержденный постановлением администрации городского округа «Город Чита» от 17 ноября 2023 года N 603
Постановление администрации городского округа «Город Чита» от 11.11.2024 N 674 О внесении изменений в Перечень главных администраторов доходов бюджета городского […]
Подробнее
(Дата публикации) 02.12.2024
О внесении изменений в постановление администрации городского округа «Город Чита» от 10 июля 2024 года N 416 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии в 2024 году из бюджета городского округа «Город Чита» лицу, заключившему договор о комплексном развитии территорий жилой настройки, на возмещение затрат при реализации мероприятий по созданию «Читинского квартала» в г. Чите в рамках Плана социального развития центров экономического роста Забайкальского края
Постановление администрации городского округа «Город Чита» от 15.11.2024 N 683 О внесении изменений в постановление администрации городского округа «Город Чита» […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
