Трудовое законодательство РФ имеет непростую структуру и весьма запутанное содержание. Вследствие влияния социалистической направленности в течение долгого времени, в законодательстве наблюдался явный уклон по направлению к интересам работников. Капиталистический строй, который существует в России в настоящее время, диктует политику расширения полномочий работодателей.

Эффективная система КонсультантПлюс поможет Кадровикам разобраться во всех хитросплетениях современных законов с позиции интересов его компании. С её помощью кадровые работники смогут узнать всю существующую информацию по следующим позициям кадрового учёта:

• Оформлению нового сотрудника в штате компании;
• Переводу штатного работника на новое место;
• Правовому основанию управленческого звена;
• Установлению порядка и разработке методики проведения аттестаций;
• Расчёту рабочих графиков;
• Оформлению материальной ответственности;
• Разработке порядка и размера взысканий;
• Составлению схемы совмещения удалённой работы и занимаемых должностей;
• Расчёту зарплат;
• Определению порядка дисциплинарных взысканий;
• Разработке отправки в командировку и сопутствующих вопросов;
• Распределению отпусков;
• Оформлению трудовых книжек.

С помощью системы Консультант Плюс вам станут доступны следующие материалы:

• Трудовой кодекс рф
• Нормативная документация
• Специализированная литература, публикации
• Консультации и итоги экспертиз
• Материалы по бухгалтерским проводкам, связанных с темой кадров

Сотрудникам отдела кадров любого предприятия будет полезна информация о бухгалтерских проводках, в число которых входит начисление зарплат, налоговые отчисления, различные выплаты, расчёт отпускных и командировочных и многие другие аспекты деятельности предприятия. В системе Консультант Плюс предоставляется обширный объём информации по любому вопросу, касающегося трудового права с позиции интересов компании.