Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1
Роструд считает, что внутреннее совместительство на время обеда возможно.
Сотрудника можно оформить по внутреннему совместительству для работы на время, когда он свободен от своих основных обязанностей, в том числе в перерыв для отдыха и питания. Ведомство препятствий не видит.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 09.09.2024
О внесении изменений в Методику расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края
Постановление Правительства Забайкальского края от 19.08.2024 N 412 «О внесении изменений в Методику расчета нормативов формирования расходов на содержание органов […]
Подробнее
(Дата публикации) 09.09.2024
О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 1 сентября 2020 года N 357
Постановление Правительства Забайкальского края от 22.08.2024 N 415 «О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 1 сентября 2020 […]
Подробнее
(Дата публикации) 09.09.2024
Об утверждении Порядка предоставления в 2024 году из бюджета Забайкальского края субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, на возмещение выпадающих доходов за 2022 — 2023 годы
Постановление Правительства Забайкальского края от 27.08.2024 N 417 «Об утверждении Порядка предоставления в 2024 году из бюджета Забайкальского края субсидий […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
