Письмо ФНС России от 11.01.2023 N ЗГ-3-11/125@

Разъяснили, как отразить в 6-НДФЛ зарплату за декабрь 2022 года.
ФНС рассмотрела 2 ситуации.
Ситуация 1. Зарплату за первую и вторую половину декабря 2022 года выплатили в декабре, НДФЛ удержали при фактической выплате второй половины 30 декабря. Срок перечисления исчисленного и удержанного НДФЛ — не позднее 9 января.
В этом случае зарплату и НДФЛ указывают в 6-НДФЛ за 2022 год в разд. 1 и 2, а также в справке о доходах за 2022 год. Данный доход в расчет за I квартал 2023 года не вносят.
Ситуация 2. Зарплату за первую половину декабря 2022 года выплатили 30 декабря, а за вторую половину — 16 января. НДФЛ удержали также 16 января. Срок перечисления исчисленного и удержанного НДФЛ — не позднее 30 января.
В этом случае зарплату за первую половину декабря и НДФЛ указывают в 6-НДФЛ за 2022 год в разд. 2, а также в справке о доходах за 2022 год. НДФЛ, удержанный 16 января при выплате зарплаты за вторую половину декабря, также вносят в разд. 1 расчета за I квартал 2023 года.
Зарплату за вторую половину декабря и НДФЛ указывают в 6-НДФЛ за I квартал 2023 года в разд. 1 и 2, а также в справке о доходах за 2023 год. В 6-НДФЛ за 2022 год зарплату за вторую половину декабря, которую выплатили 16 января, не отражают.

Последние новостные материалы
С подачи КС РФ для пострадавших от мошенников хотят упростить порядок обращения с исками по ГПК РФ (Дата публикации) 16.02.2026 С подачи КС РФ для пострадавших от мошенников хотят упростить порядок обращения с исками по ГПК РФ

Минюст предлагает закрепить в кодексе, что иски, которые вытекают из уголовных дел о хищении денег с банковского счета, можно подать […]

Кнопка Подробнее
Утвержден порядок взаимодействия организаций ЖКХ с собственниками недвижимости через мессенджер MAX (Дата публикации) 16.02.2026 Утвержден порядок взаимодействия организаций ЖКХ с собственниками недвижимости через мессенджер MAX

Правила Минстроя нужно применять с 17 февраля 2026 года. Они касаются управляющих компаний, ресурсоснабжающих организаций, региональных операторов по обращению с […]

Кнопка Подробнее
Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного (Дата публикации) 16.02.2026 Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного

Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. […]

Кнопка Подробнее

Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс

КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством

Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии

Рассчитать стоимость Для вашей организации
Рассчитать стоимость
система КонсультантПлюс