Определение 9-го КСОЮ от 26.03.2026 N 88-2742/2026
Работник ухаживал за беременной супругой и детьми — суды не согласились с увольнением за прогул
Сотрудник не ходил на работу несколько дней. После чего попросил оформить ему отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель отпуск не согласовал и уволил сотрудника за прогул. Действия организации тот оспорил.
Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Сотрудник не ходил на работу, потому что ухаживал за женой и детьми. В этот период его супруга была на позднем сроке беременности. Двое малолетних детей не посещали детсад из-за плохой погоды. Неявки на работу были вызваны уважительными причинами.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 18.05.2026
СЛОЖЕНИЕ СРОКОВ ДАВНОСТИ ВЛАДЕНИЯ ПРИ ОТЧУЖДЕНИИ ИМУЩЕСТВА ПО ДОГОВОРУ: МИНЮСТ ПОДГОТОВИЛ ПРОЕКТ
Проект федерального закона СЛОЖЕНИЕ СРОКОВ ДАВНОСТИ ВЛАДЕНИЯ ПРИ ОТЧУЖДЕНИИ ИМУЩЕСТВА ПО ДОГОВОРУ: МИНЮСТ ПОДГОТОВИЛ ПРОЕКТ В ГК РФ хотят уточнить: […]
Подробнее
(Дата публикации) 18.05.2026
РОСПОТРЕБНАДЗОР НАПОМНИЛ: НАДО ВЕРНУТЬ КЛИЕНТУ ДЕНЬГИ ПРИ ВОЗВРАТЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННОЙ ПОДАРОЧНОЙ КАРТЫ
Информация Роспотребнадзора от 07.05.2026 (https://www.rospotrebnadzor.ru/deyatelnost/zpp/?ELEMENT_ID=32155) РОСПОТРЕБНАДЗОР НАПОМНИЛ: НАДО ВЕРНУТЬ КЛИЕНТУ ДЕНЬГИ ПРИ ВОЗВРАТЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННОЙ ПОДАРОЧНОЙ КАРТЫ Ведомство сообщило, что подарочную […]
Подробнее
(Дата публикации) 18.05.2026
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату — суды не поддержали увольнение
Определение 1-го КСОЮ от 30.03.2026 N 88-7066/2026 Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату — суды не поддержали увольнение […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
