Определение 8-го КСОЮ от 06.08.2024 N 88-14712/2024
Работник смог взыскать компенсацию морального вреда через суд, хотя ранее была выплата по соглашению
Сотрудник получил профзаболевание из-за долгого воздействия производственного шума. По соглашению с ним организация выплатила компенсацию морального вреда. Специалист решил, что она должна быть выше, и обратился в суд.
Три инстанции подтвердили, что основания для взыскания есть. Отметили, что наличие соглашения с работодателем не может ограничивать право истца на возмещение вреда. То, что изначально компенсацию рассчитали с учетом отраслевого соглашения, не мешает суду в случае спора независимо определить ее размер.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 14.10.2024
Пояснительная записка к отчетности федеральных учреждений: поправки уже на регистрации в Минюсте
Приказ Минфина России от 30.09.2024 N 143н Пояснительная записка к отчетности федеральных учреждений: поправки уже на регистрации в Минюсте Минфин […]
Подробнее
(Дата публикации) 14.10.2024
Иностранные продавцы товаров из ЕАЭС: ФНС доработала заявления для учета
Приказ ФНС России от 20.08.2024 N БВ-7-14/665@ Иностранные продавцы товаров из ЕАЭС: ФНС доработала заявления для учета Налоговики обновили формы […]
Подробнее
(Дата публикации) 14.10.2024
Минэкономразвития предложило коэффициенты-дефляторы на 2025 год
Проект приказа Минэкономразвития России Минэкономразвития предложило коэффициенты-дефляторы на 2025 год На общественное обсуждение вынесли проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
