Письмо Роструда от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1
Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника.
Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, рассказал Роструд.
Если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой.
Если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день. Это допустимо, если есть предусмотренная законом причина и получено согласие сотрудника.
Напомним, нужно проследить, чтобы работник не трудился 2 смены подряд.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 17.11.2025
Сайты аккредитованных ИТ-компаний должны отвечать доптребованиям с 21 ноября 2025 года
Приказ Минцифры России от 02.06.2025 N 511 Сайты аккредитованных ИТ-компаний должны отвечать доптребованиям с 21 ноября 2025 года (13.11.2025) По […]
(Дата публикации) 17.11.2025
Банкротство: ВС РФ напомнил срок давности для признания долга общим обязательством супругов
Определение ВС РФ от 24.10.2025 N 307-ЭС25-6752 Банкротство: ВС РФ напомнил срок давности для признания долга общим обязательством супругов Кредитор […]
(Дата публикации) 17.11.2025
Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде
Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/projects/161847/) Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии