Определение 3-го КСОЮ от 30.10.2023 N 88-21630/2023
Работник на больничном отозвал заявление об уходе по телефону — суды признали увольнение незаконным
Специалист написал заявление об увольнении. Затем во время больничного он передумал уходить, о чем сообщил в отдел кадров по телефону. Работодатель все равно расторг трудовой договор. Сотрудник это оспорил.
Суды решили, что увольнение незаконно. Организация расторгла трудовой договор без воли работника. Она нарушила право на отзыв заявления об уходе. Из-за нетрудоспособности специалист не мог письменно, по электронной почте или с помощью мессенджеров сообщить о том, что передумал увольняться.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 20.05.2024
Изыскательские работы в лесу: порядок использования участков заработает с 1 сентября 2024 года
Приказ Минприроды России от 25.04.2024 N 241 Изыскательские работы в лесу: порядок использования участков заработает с 1 сентября 2024 года […]
Подробнее
(Дата публикации) 20.05.2024
ВС РФ напомнил: неравноценность встречного исполнения определяют не только по рыночным ценам
Определение ВС РФ от 08.05.2024 N 305-ЭС17-21643 (3) ВС РФ напомнил: неравноценность встречного исполнения определяют не только по рыночным ценам […]
Подробнее
(Дата публикации) 20.05.2024
УСН: компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в расходы, суд подтвердил
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 08.04.2024 по делу N А69-607/2023 УСН: компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
