Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1
РАБОТА ПО СРОЧНОМУ ДОГОВОРУ НЕ ПОВОД ЛИШАТЬ СОТРУДНИКА ВЫПЛАТЫ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА, УКАЗАЛ РОСТРУД
Если в локальном акте закреплена единовременная выплата при рождении ребенка, нельзя отказать в ней работнику из-за того, что с ним заключен срочный трудовой договор. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты запрещена, напомнило ведомство.
Отметим, Роструд высказывал подобную позицию и для других выплат, например за качество работ.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 03.08.2026
ПЛАТФОРМЕННАЯ ЭКОНОМИКА: ШТРАФЫ ПО КОАП РФ ДЛЯ ПРОДАВЦОВ И МАРКЕТПЛЕЙСОВ ПРОШЛИ ГОСДУМУ
Проект Федерального закона N 959258-8 ПЛАТФОРМЕННАЯ ЭКОНОМИКА: ШТРАФЫ ПО КОАП РФ ДЛЯ ПРОДАВЦОВ И МАРКЕТПЛЕЙСОВ ПРОШЛИ ГОСДУМУ За нарушение продавцом […]
Подробнее
(Дата публикации) 03.08.2026
ЮРИДИЧЕСКИ ЗНАЧИМЫМИ СООБЩЕНИЯМИ МОЖНО БУДЕТ ОБМЕНИВАТЬСЯ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН
Федеральный закон от 26.07.2026 N 271-ФЗ ЮРИДИЧЕСКИ ЗНАЧИМЫМИ СООБЩЕНИЯМИ МОЖНО БУДЕТ ОБМЕНИВАТЬСЯ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН Создадут электронную почтовую систему. […]
Подробнее
(Дата публикации) 03.08.2026
ТРЕБОВАНИЯ К ДОХОДАМ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН
Федеральный закон от 26.07.2026 N 241-ФЗ ТРЕБОВАНИЯ К ДОХОДАМ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН С 1 января 2027 года работающих в […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
