Определение 8-го КСОЮ от 07.07.2022 N 88-10873/2022
Приказ о сокращении издали в день отгула — суд не увидел нарушения.
Работник оспорил сокращение в суде. Приказ издали, когда он находился в отгуле. Поэтому сотрудник узнал о сокращении позднее. Он полагал, что так от него скрыли вакансию, которая имелась на дату издания приказа.
Три инстанции поддержали работодателя. Он вправе издать приказ о сокращении независимо от того, находится сотрудник на работе или нет. Срок уведомления работника не нарушили. Увольнение признали законным.
Как оформить приказ о сокращении, подскажет готовое решение.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 14.09.2026
СУД ОГЛАСИЛ ОДНУ ДАТУ СЛЕДУЮЩЕГО ЗАСЕДАНИЯ, А В ОПРЕДЕЛЕНИИ УКАЗАЛ ДРУГУЮ — ПОЗИЦИЯ ВС РФ
Определение ВС РФ от 18.08.2026 N 305-ЭС26-4714 СУД ОГЛАСИЛ ОДНУ ДАТУ СЛЕДУЮЩЕГО ЗАСЕДАНИЯ, А В ОПРЕДЕЛЕНИИ УКАЗАЛ ДРУГУЮ — ПОЗИЦИЯ […]
Подробнее
(Дата публикации) 14.09.2026
ПЕРЕЧЕНЬ СЛУЧАЕВ, КОГДА ТРАНСПОРТНЫЕДОКУМЕНТЫ ОФОРМЛЯЮТСЯ НА БУМАГЕ, БУДЕТ РАСШИРЕН С 19 СЕНТЯБРЯ
Приказ Минтранса России от 02.09.2026 N 391 ПЕРЕЧЕНЬ СЛУЧАЕВ, КОГДА ТРАНСПОРТНЫЕДОКУМЕНТЫ ОФОРМЛЯЮТСЯ НА БУМАГЕ, БУДЕТ РАСШИРЕН С 19 СЕНТЯБРЯ Транспортная […]
Подробнее
(Дата публикации) 14.09.2026
С 1 МАРТА 2027 ГОДА ДЕКЛАРАЦИЮ СОУТ МОЖНО БУДЕТ ПОДАТЬ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ
Приказ Минтруда России от 10.06.2026 N 246н С 1 МАРТА 2027 ГОДА ДЕКЛАРАЦИЮ СОУТ МОЖНО БУДЕТ ПОДАТЬ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
