Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2024 по делу N 88-28916/2024
Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, отметила кассация
Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.
Кассация с таким выводом не согласилась. Нельзя делать вывод о срочности трудового договора только с учетом приказа о приеме на работу. Это условие должно быть включено в сам договор, подписанный обеими сторонами. Приказ издают на основании договора и в соответствии с ним.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 12.05.2026
СИСТЕМА КАЗНАЧЕЙСКИХ ПЛАТЕЖЕЙ: МИНФИН ПОДГОТОВИЛ ПРИЗНАКИ ФИНАНСОВЫХ НАРУШЕНИЙ УЧАСТНИКОВ
Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects/167583) СИСТЕМА КАЗНАЧЕЙСКИХ ПЛАТЕЖЕЙ: МИНФИН ПОДГОТОВИЛ ПРИЗНАКИ ФИНАНСОВЫХ НАРУШЕНИЙ УЧАСТНИКОВ Ведомство выставило на общественное обсуждение проект […]
Подробнее
(Дата публикации) 12.05.2026
МИНФИН ПЛАНИРУЕТ ОБНОВИТЬ ПОРЯДОК УЧЕТА КАЗНАЧЕЙСТВОМ БЮДЖЕТНЫХ И ДЕНЕЖНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПБС
Проект приказа Минфина России МИНФИН ПЛАНИРУЕТ ОБНОВИТЬ ПОРЯДОК УЧЕТА КАЗНАЧЕЙСТВОМ БЮДЖЕТНЫХ И ДЕНЕЖНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПБС Ведомство подготовило новый документ, которым […]
Подробнее
(Дата публикации) 12.05.2026
ВС РФ: ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ РЕЕСТРА ПРИ СООТВЕТСТВИИ КРИТЕРИЯМ МСП НЕ МЕШАЕТ ПРИМЕНЯТЬ ЛЬГОТЫ ПО ВЗНОСАМ
Определение ВС РФ от 17.04.2026 N 301-ЭС25-12096 ВС РФ: ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ РЕЕСТРА ПРИ СООТВЕТСТВИИ КРИТЕРИЯМ МСП НЕ МЕШАЕТ ПРИМЕНЯТЬ ЛЬГОТЫ […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
