Рассмотрим основные предложения. Пенсионный возраст для женщин могут увеличить не на восемь лет, как в законопроекте, а на пять. Таким образом, после переходного периода он составит не 63 года, а 60 лет.
Будет считаться, что сотрудник достиг предпенсионного возраста за пять лет до срока выхода на пенсию. По словам Президента РФ, за увольнение таких работников или отказ гражданам в приеме на работу из-за возраста нужна административная и даже уголовная ответственность.
Правительству поручено предложить стимулы для бизнеса, которые заинтересуют работодателей сотрудничать с гражданами предпенсионного возраста.
У работодателей может появиться и новая обязанность в отношении таких работников — ежегодно предоставлять им два оплачиваемых дня на бесплатную диспансеризацию.
Документ: Обращение Президента РФ к гражданам России от 29.08.2018 (http://kremlin.ru/events/president/news/58405)
Последние новостные материалы
Приказ Минздрава России от 18.04.2024 N 190н Медсправки для отдыха и оздоровления детей будут выдавать по измененной форме Минздрав скорректировал […]
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 08.05.2024 по делу N А81-7039/2023 Кассация: снизить штраф за нецелевой расход средств ОМС можно без […]
Письмо Роструда от 07.05.2024 N ПГ/08142-6-1 Роструд: на диспансеризацию нужно отпускать в том числе удаленщиков с неполным рабочим днем Гарантии […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии