Если этого не сделать, суд признает увольнение незаконным. Так поступил Иркутский областной суд.
При совмещении работник занимает только одну должность, а вторая — совмещаемая — остается вакантной. На нее вправе претендовать другой сотрудник. Наличие совмещения не мешает заключить по должности трудовой договор на неопределенный срок. Этим и объясняется подход суда.
Подобные выводы встречаются и в практике других судов, например Московского областного суда, Ставропольского краевого суда.
Отметим, обратная ситуация складывается с должностями, занятыми по совместительству. Если их не предложить сокращаемым сотрудникам, увольнение все равно правомерно.
Ознакомиться с текстом документа можно по ссылке
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.10.2017 по делу N 33-9608/2017
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 02.03.2026
ПЕРЕНОС ОСТАТКОВ В МЕЖОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД И УЧЕТ ПРОСРОЧЕННЫХ ДОЛГОВ: МИНФИН СООБЩИЛ, КАК ПРИМЕНЯТЬ КБК
Письмо Минфина России от 18.02.2026 N 02-07-06/12539 ПЕРЕНОС ОСТАТКОВ В МЕЖОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД И УЧЕТ ПРОСРОЧЕННЫХ ДОЛГОВ: МИНФИН СООБЩИЛ, КАК ПРИМЕНЯТЬ […]
Подробнее
(Дата публикации) 02.03.2026
НА BUS.GOV.RU НУЖНО БУДЕТ РАЗМЕЩАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО НОВОМУ ПЕРЕЧНЮ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН
Федеральный закон от 20.02.2026 N 30-ФЗ НА BUS.GOV.RU НУЖНО БУДЕТ РАЗМЕЩАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО НОВОМУ ПЕРЕЧНЮ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН По поправкам к […]
Подробнее
(Дата публикации) 02.03.2026
НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО: СУД ПРИЗНАЛ ОБЪЕКТ ДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ
Постановление АС Поволжского округа от 21.01.2026 по делу N А55-19378/2022 НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО: СУД ПРИЗНАЛ ОБЪЕКТ ДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ По результатам […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
