Письмо Роструда от 18.06.2020 N ПГ/30985-03-3
Первым делом безопасность: Роструд разъяснил срок проведения вводного инструктажа по охране труда
Ведомство указало, что вводный инструктаж по охране труда нужно проводить в день фактического приема на работу. Лиц, которые не прошли обучение, допускать к труду нельзя. В тоже время, заранее проводить его для соискателей работодатель не обязан.
Программу инструктажа организация разрабатывает и утверждает самостоятельно.
Как провести вводный инструктаж по охране труда, подскажет наш путеводитель.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 16.06.2025
ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ: МИНФИН ПОЯСНИЛ, КАК ОТРАЖАТЬ ДОХОДЫ ОТ УСЛУГ СВЕРХ ГОСЗАДАНИЯ
Письмо Минфина России от 30.04.2025 N 02-02-09/44448 ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ: МИНФИН ПОЯСНИЛ, КАК ОТРАЖАТЬ ДОХОДЫ ОТ УСЛУГ СВЕРХ ГОСЗАДАНИЯ […]
Подробнее
(Дата публикации) 16.06.2025
ФОТО ПРИЕМКИ НЕ ПОДТВЕРЖДАЛИ ТОЛЩИНУ ГАЗОНА — ПО ЗАМЕРАМ ЧЕРЕЗ 2 ГОДА СУД ПОСЧИТАЛ РАСХОД НЕЦЕЛЕВЫМ
Постановление 8-го ААС от 25.03.2025 по делу N А75-5201/2024 ФОТО ПРИЕМКИ НЕ ПОДТВЕРЖДАЛИ ТОЛЩИНУ ГАЗОНА — ПО ЗАМЕРАМ ЧЕРЕЗ 2 […]
Подробнее
(Дата публикации) 16.06.2025
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ — ОБНОВЛЕНЫ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
Приказ СФР от 28.04.2025 N 520 ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ — ОБНОВЛЕНЫ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ СФР […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
