Работникам могут разрешить переносить все данные из бумажной трудовой книжки в электронную
Ознакомить работника с графиком отпусков не означает уведомить его об отдыхе.
Минтруд разъяснил: подписи на графике отпусков недостаточно для того, чтобы работник считался уведомленным о предстоящем отдыхе. Не позднее чем за 14 дней до его начала нужно довести до сотрудника информацию отдельно. Для этого можно составить уведомление в свободной форме.
Также ведомство напомнило, что извещать персонал нужно как об очередных отпусках по графику, так и о дополнительном отдыхе.
Последние новостные материалы
Приказ Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края от 20.09.2024 N 44/НПА «О внесении изменений в Результаты определения кадастровой […]
Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 24.09.2024 N 21-П «О внесении изменений в Перечень субсидий на иные цели, предоставляемых из […]
Постановление Правительства Забайкальского края от 20.09.2024 N 478 «О внесении изменений в Положение о резервах финансовых ресурсов Забайкальского края для […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии