Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2020 по делу N 88-25597/2020
Организация не приняла на работу соискателя без резюме — суд нарушений не увидел.
Гражданин увидел объявление о вакансии на интернет-портале. Он обратился к работодателю с просьбой трудоустроить его, указал имя и возраст. Организация ответила, что не может рассмотреть вопрос о приеме, т.к. в заявке нет информации о деловых качествах. Когда соискатель направил дополнительные сведения о себе, вакансию уже сняли с сайта. Он обратился в суд.
Первая инстанция признала отказ в приеме на работу незаконным. Организация должна была направить соискателю мотивированный ответ на его обращение. Суд обязал трудоустроить истца.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Соискатель не представил информацию о деловых качествах, а она необходима для принятия решения о приеме на работу. Отказ в трудоустройстве нельзя признать необоснованным.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 13.10.2025
ПРАВИТЕЛЬСТВО УТВЕРДИЛО СПИСОК ПОТЕНЦИАЛЬНО ОПАСНЫХ ТОВАРОВ С ГАЗОМ, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ ПРОДАВАТЬ ДЕТЯМ
Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2025 N 2709-р ПРАВИТЕЛЬСТВО УТВЕРДИЛО СПИСОК ПОТЕНЦИАЛЬНО ОПАСНЫХ ТОВАРОВ С ГАЗОМ, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ ПРОДАВАТЬ ДЕТЯМ В […]
Подробнее
(Дата публикации) 13.10.2025
КАССАЦИЯ ПОПРАВИЛА СУДЫ, КОТОРЫЕ НЕ ЗАМЕТИЛИ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ ПРАВОМ И ПРЕКРАТИЛИ ДЕЛО О БАНКРОТСТВЕ
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 25.09.2025 по делу N А20-4376/2024 КАССАЦИЯ ПОПРАВИЛА СУДЫ, КОТОРЫЕ НЕ ЗАМЕТИЛИ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ ПРАВОМ И ПРЕКРАТИЛИ […]
Подробнее
(Дата публикации) 13.10.2025
Суды напомнили: нельзя уволить работника на основании заключения периодического медосмотра
Определение 4-го КСОЮ от 27.08.2025 N 88-18401/2025 Суды напомнили: нельзя уволить работника на основании заключения периодического медосмотра На периодическом медосмотре […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
