При повышенной оплате труда за выходные, праздники, сверхурочную работу и работу в ночные часы нужно брать в расчет не только тарифную часть зарплаты, но и компенсационные, стимулирующие выплаты, которые включены в систему оплаты труда. Так чиновники отвечают на портале Роструда.

Почему чиновники так решили

В обосновании приведена ссылка на постановление Конституционного суда, которое касалось оплаты работы в выходные и праздники гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ. Однако Роструд считает, что подход един для всех работников и работодателей и касается не только двойной оплаты выходных и праздничных дней, но и повышенной оплаты за сверхурочную работу и работу в ночные часы (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99956).

Какие выплаты нужно учитывать

На портале разъяснено, что нужно учесть:

— трудовые премии (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99808). При этом в одном из ответов чиновники уточняли, что речь идет только о ежемесячных премиях, размер которых заранее определен (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99775);

— доплату за работу в условиях ненормированного рабочего дня (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/100087).

По остальным компенсационным и стимулирующим выплатам разъяснений пока нет. Также не ясно, какую долю этих выплат нужно добавлять к тарифной части зарплаты.

Как только появятся официальные письма ведомств, мы сразу сообщим.

Документы: Информация Роструда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99808)

Информация Роструда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99956)

Информация Роструда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99775)

Информация Роструда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/100087)

 

Последние новостные материалы
Фонд уменьшил оплату за прошедший период — клиника не смогла оспорить решение (Дата публикации) 08.04.2024 Фонд уменьшил оплату за прошедший период — клиника не смогла оспорить решение

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.03.2024 по делу N А67-394/2023 Фонд уменьшил оплату за прошедший период — клиника не смогла […]

Кнопка Подробнее
Суд не нашел оснований для увеличения объема плановой помощи по требованию клиники (Дата публикации) 08.04.2024 Суд не нашел оснований для увеличения объема плановой помощи по требованию клиники

Постановление АС Центрального округа от 12.03.2024 по делу № А54-10216/2021 Суд не нашел оснований для увеличения объема плановой помощи по […]

Кнопка Подробнее
Военная служба: Минтруд хочет дать гарантии работникам по ТК РФ независимо от срока контракта (Дата публикации) 08.04.2024 Военная служба: Минтруд хочет дать гарантии работникам по ТК РФ независимо от срока контракта

Проект Федерального Закона Военная служба: Минтруд хочет дать гарантии работникам по ТК РФ независимо от срока контракта Предлагается приостанавливать трудовые […]

Кнопка Подробнее

Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс

КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством

Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии

Рассчитать стоимость Для вашей организации
Рассчитать стоимость
система КонсультантПлюс