Приказ Министерства финансов Забайкальского края от 30.12.2022 N 267-пд
«Об утверждении Типовой формы соглашения (договора) о предоставлении из бюджета Забайкальского края субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам»
Утверждена соответствующая форма соглашения, к которой помимо прочего прилагаются Перечень затрат, источником финансового обеспечения которых является субсидия, Перечень документов, представляемых для ее получения, План-график перечисления субсидии (изменения в план-график перечисления субсидии), Значения результатов ее предоставления, План мероприятий по достижению результатов предоставления субсидии (контрольные точки), целевые показатели, а также отчеты о достижении значений результатов предоставления субсидии, о реализации плана мероприятий по достижению результатов ее предоставления (контрольных точек), о достижении целевых показателей и расходах.
Признаны утратившими силу приказы Министерства финансов Забайкальского края от 28 февраля 2017 года N 48-пд «Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из бюджета Забайкальского края субсидий юридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг» и от 24 июля 2017 года N 181-пд «Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из бюджета Забайкальского края субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями».
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 16.02.2026
С подачи КС РФ для пострадавших от мошенников хотят упростить порядок обращения с исками по ГПК РФ
Минюст предлагает закрепить в кодексе, что иски, которые вытекают из уголовных дел о хищении денег с банковского счета, можно подать […]
(Дата публикации) 16.02.2026
Утвержден порядок взаимодействия организаций ЖКХ с собственниками недвижимости через мессенджер MAX
Правила Минстроя нужно применять с 17 февраля 2026 года. Они касаются управляющих компаний, ресурсоснабжающих организаций, региональных операторов по обращению с […]
(Дата публикации) 16.02.2026
Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного
Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии