Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 16.10.2024 N 24-П

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края
Определено, что оплата труда работников образовательных организаций включает в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты и утверждается локальными нормативными актами образовательных организаций. Базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам устанавливаются Правительством Забайкальского края. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам утверждаются Министерством здравоохранения Забайкальского края в размерах не ниже базовых. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) руководителей и специалистов, занятых на рабочих местах, находящихся в сельской местности, повышаются на 25%. Оклады (должностные оклады) работников образовательных организаций устанавливаются руководителями образовательных организаций в соответствии с рекомендуемыми размерами окладов (должностных окладов), определенных Министерством. Работникам образовательных организаций в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются следующие компенсационные выплаты: выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; надбавки работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны; ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство). Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается работникам образовательной организации, занятым на работах, для которых по результатам специальной оценки условий труда установлен класс вредности от 3.1, в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по занимаемой должности в размере 4%. Работникам образовательных организаций устанавливаются следующие стимулирующие выплаты: выплата за специфику работы; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; надбавка за выслугу лет; надбавка за классность водителям; надбавка молодым специалистам; надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание; надбавка за квалификационную категорию; система премирования; надбавка работникам, занятым на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах Забайкальского края. Выплата за специфику работы утверждается педагогическим работникам образовательных организаций за работу в группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в размере 12% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по занимаемой должности.
Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 04.08.2023 N 16-П «Об утверждении Порядка выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края» признан утратившим силу.