Постановление администрации городского округа «Город Чита» от 11.10.2023 N 547

«Об утверждении Порядка предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг на оплату соглашения о возмещении затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг в социальной сфере в соответствии с социальным сертификатом в городском округе «Город Чита»
Порядком определено, что целью предоставления субсидии является исполнение муниципального социального заказа на оказание муниципальной услуги в социальной сфере «Реализация дополнительных общеразвивающих программ». Ее предоставление осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Думы городского округа «Город Чита» о бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и доведенных комитету образования администрации городского округа «Город Чита», являющемуся уполномоченным органом, лимитов бюджетных обязательств. Размер субсидии определяется исходя из объема муниципальной услуги, нормативных затрат на ее оказание на единицу показателя объема и числа потребителей, которым муниципальная услуга в соответствии с социальным сертификатом оказана получателем субсидии.

Последние новостные материалы
С подачи КС РФ для пострадавших от мошенников хотят упростить порядок обращения с исками по ГПК РФ (Дата публикации) 16.02.2026 С подачи КС РФ для пострадавших от мошенников хотят упростить порядок обращения с исками по ГПК РФ

Минюст предлагает закрепить в кодексе, что иски, которые вытекают из уголовных дел о хищении денег с банковского счета, можно подать […]

Кнопка Подробнее
Утвержден порядок взаимодействия организаций ЖКХ с собственниками недвижимости через мессенджер MAX (Дата публикации) 16.02.2026 Утвержден порядок взаимодействия организаций ЖКХ с собственниками недвижимости через мессенджер MAX

Правила Минстроя нужно применять с 17 февраля 2026 года. Они касаются управляющих компаний, ресурсоснабжающих организаций, региональных операторов по обращению с […]

Кнопка Подробнее
Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного (Дата публикации) 16.02.2026 Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного

Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. […]

Кнопка Подробнее

Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс

КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством

Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии

Рассчитать стоимость Для вашей организации
Рассчитать стоимость
система КонсультантПлюс