Постановление Правительства Забайкальского края от 10.06.2021 N 194
«Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях выплаты единовременного поощрения лицам, проходящим (проходившим) государственную гражданскую службу Забайкальского края»
Определены размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения лицам, проходящим (проходившим) государственную гражданскую службу Забайкальского края, в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, поощрением Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации или награждением отдельными наградами Забайкальского края, Губернатора Забайкальского края, высших органов государственной власти Забайкальского края. Единовременное поощрение выплачивается: государственным гражданским служащим Забайкальского края; гражданам, уволенным с гражданской службы после представления к награждению или поощрению; членам семьи погибшего (умершего) гражданского служащего или умершего гражданина, награжденного государственными наградами Российской Федерации, поощренного Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации или награжденного отдельными наградами Забайкальского края, Губернатора Забайкальского края, высших органов государственной власти Забайкальского края. Для получения единовременного поощрения награжденный или поощренный гражданский служащий или гражданин до истечения шести месяцев со дня издания правового акта о награждении или поощрении представляет в государственный орган заявление о выплате единовременного поощрения.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 16.02.2026
С подачи КС РФ для пострадавших от мошенников хотят упростить порядок обращения с исками по ГПК РФ
Минюст предлагает закрепить в кодексе, что иски, которые вытекают из уголовных дел о хищении денег с банковского счета, можно подать […]
(Дата публикации) 16.02.2026
Утвержден порядок взаимодействия организаций ЖКХ с собственниками недвижимости через мессенджер MAX
Правила Минстроя нужно применять с 17 февраля 2026 года. Они касаются управляющих компаний, ресурсоснабжающих организаций, региональных операторов по обращению с […]
(Дата публикации) 16.02.2026
Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного
Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии