Решение Думы городского округа «Город Чита» от 30.09.2021 N 79
«О внесении изменения в пункт 15 Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий городского округа «Город Чита», принятого решением Думы городского округа «Город Чита» от 25 июня 2015 года N 88″
Установлено, что максимальный размер вознаграждения по результатам работы за отчетный год руководителю предприятия выплачивается при условии отсутствия просроченной кредиторской задолженности.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 16.09.2024
Постановление администрации городского округа «Город Чита» от 26.08.2024 N 495
Постановление администрации городского округа «Город Чита» от 26.08.2024 N 495 «Об утверждении Порядка осуществления заимствований муниципальными унитарными предприятиями городского округа […]
Подробнее
(Дата публикации) 16.09.2024
О внесении изменений в пункт 3 Методики распределения в 2024 году бюджетам муниципальных районов, муниципальных округов, городских округов Забайкальского края дотаций на обеспечение расходных обязательств по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджетов муниципальных районов, муниципальных округов, городских округов Забайкальского края из бюджета Забайкальского края
Постановление Правительства Забайкальского края от 29.08.2024 N 426 «О внесении изменений в пункт 3 Методики распределения в 2024 году бюджетам […]
Подробнее
(Дата публикации) 16.09.2024
О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 13 июля 2020 года N 265
Постановление Правительства Забайкальского края от 30.08.2024 N 434 «О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 13 июля 2020 […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
