Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 08.12.2022 N 1823

«О внесении изменений в приложения к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301»
С 1 января 2023 года устанавливаются новые размеры должностного оклада руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края. В новой редакции утверждается перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края и критерии оценки результативности работы их руководителей. Уточняется Положение о премировании руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края. Указано, что при условии выполнения всех целевых показателей эффективности деятельности учреждения (от 91 до 100 баллов за квартал) размер премии определяется исходя из процентов от должностного оклада. При выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения (от 71 до 90 баллов) размер квартальной премии определяется исходя из 50% от установленного размера премии. При выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения (от 0 до 70 баллов) квартальная премия не выплачивается.