Постановление Правительства Забайкальского края от 14.11.2024 N 578
О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 27 апреля 2020 года N 128
Изменениями, внесенными в постановление Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка определения объема и предоставления субсидий из бюджета Забайкальского края социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, предоставляющим социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания», Порядок предоставления субсидий изложен в новой редакции. В частности, установлено, что получатели субсидий, помимо прочего, должны отвечать требованиям, установленным статьей 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ. К направлениям затрат получателя субсидии на оказание социальных услуг отнесены: прямые расходы: оплата труда персонала; начисления на выплаты по оплате труда персонала; общехозяйственные расходы (увеличение стоимости материальных запасов); прочие расходы, непосредственно связанные с предоставлением социальных услуг; косвенные расходы: расходы на оплату труда управленческого персонала; начисления на выплаты по оплате труда управленческого персонала; косвенные общехозяйственные расходы (услуги связи, транспортные услуги, коммунальные услуги, арендная плата за пользование имуществом, работы, услуги по содержанию имущества, прочие работы, услуги, увеличение стоимости основных средств, увеличение стоимости материальных запасов).
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 16.02.2026
С подачи КС РФ для пострадавших от мошенников хотят упростить порядок обращения с исками по ГПК РФ
Минюст предлагает закрепить в кодексе, что иски, которые вытекают из уголовных дел о хищении денег с банковского счета, можно подать […]
(Дата публикации) 16.02.2026
Утвержден порядок взаимодействия организаций ЖКХ с собственниками недвижимости через мессенджер MAX
Правила Минстроя нужно применять с 17 февраля 2026 года. Они касаются управляющих компаний, ресурсоснабжающих организаций, региональных операторов по обращению с […]
(Дата публикации) 16.02.2026
Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного
Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии