Письмо Минтруда России от 18.09.2019 N 14-3/В-742
Нужно ли для аттестации направлять работников на независимую оценку квалификации, разъяснил Минтруд
Работодатель вправе использовать независимую оценку, чтобы подтвердить соответствие квалификации сотрудника положениям профстандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Такая оценка может быть одним из этапов аттестации работников.
Подход Минтруда показывает, что аттестацию можно провести и без независимой оценки квалификации.
Ведомство напомнило, что организации сами определяют необходимость аттестации, ее цели и процедуру. Для отдельных категорий сотрудников (например, педагогических работников), аттестация обязательна.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 03.08.2026
ПЛАТФОРМЕННАЯ ЭКОНОМИКА: ШТРАФЫ ПО КОАП РФ ДЛЯ ПРОДАВЦОВ И МАРКЕТПЛЕЙСОВ ПРОШЛИ ГОСДУМУ
Проект Федерального закона N 959258-8 ПЛАТФОРМЕННАЯ ЭКОНОМИКА: ШТРАФЫ ПО КОАП РФ ДЛЯ ПРОДАВЦОВ И МАРКЕТПЛЕЙСОВ ПРОШЛИ ГОСДУМУ За нарушение продавцом […]
Подробнее
(Дата публикации) 03.08.2026
ЮРИДИЧЕСКИ ЗНАЧИМЫМИ СООБЩЕНИЯМИ МОЖНО БУДЕТ ОБМЕНИВАТЬСЯ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН
Федеральный закон от 26.07.2026 N 271-ФЗ ЮРИДИЧЕСКИ ЗНАЧИМЫМИ СООБЩЕНИЯМИ МОЖНО БУДЕТ ОБМЕНИВАТЬСЯ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН Создадут электронную почтовую систему. […]
Подробнее
(Дата публикации) 03.08.2026
ТРЕБОВАНИЯ К ДОХОДАМ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН
Федеральный закон от 26.07.2026 N 241-ФЗ ТРЕБОВАНИЯ К ДОХОДАМ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН С 1 января 2027 года работающих в […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
