ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми

Определение ВС РФ от 10.04.2023 N 16-КГ23-4-К4

ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми.
Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.

Читать далее…

Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды

Определение 8-го КСОЮ от 04.05.2023 N 88-9577/2023

Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды.
Сотрудника уволили за длительный прогул. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация не согласились с выводом первой инстанции о пропуске срока применения дисциплинарного взыскания. Они напомнили, что месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего.

Читать далее…

Минтруд: дистанционному работнику при сокращении можно не предлагать вакансии в других местностях

Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 14-6/ООГ-2696

Минтруд: дистанционному работнику при сокращении можно не предлагать вакансии в других местностях.
При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Им необязательно предлагать вакансии в других местностях, если это не закрепили в коллективном, трудовом договоре, соглашениях.

Читать далее…

Дополнительные выходные для ухода за детьми с инвалидностью: новый порядок

Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714

Дополнительные выходные для ухода за детьми с инвалидностью: новый порядок.
С 1 сентября 2023 года оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами нужно давать по новым правилам. Они учитывают возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 дней подряд.

Читать далее…

Суды указали, что отсчитывать срок уведомления о сокращении нужно со следующего за ним дня

Определение 1-го КСОЮ от 14.03.2023 N 88-6953/2023

Суды указали, что отсчитывать срок уведомления о сокращении нужно со следующего за ним дня.
Сотруднику сообщили о сокращении 31 августа, а затем 31 октября расторгли с ним трудовой договор. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: работодатель нарушил процедуру увольнения.

Читать далее…

Минтруд разъяснил, выдавать ли СТД-Р по просьбе работника с бумажной трудовой книжкой

Определение 2-го КСОЮ от 04.04.2023 N 88-8283/2023

Минтруд разъяснил, выдавать ли СТД-Р по просьбе работника с бумажной трудовой книжкой.
Если сотрудник не отказался от ведения трудовой книжки, по запросу ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р. Однако делать это работодатель не обязан.
Также Минтруд отметил, что выписку из ЕФС-1 сотрудникам при увольнении не дают.

Читать далее…

Майские праздники: как отдыхаем и работаем

Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505

Майские праздники: как отдыхаем и работаем.
В скором времени нас ждут длинные выходные из-за праздников. Отдыхать будем:
— 3 дня — с 29 апреля по 1 мая;
— 4 дня — с 6 по 9 мая.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я даю согласие на обработку персональных данных

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Задать вопрос эксперту

            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Я даю согласие на обработку персональных данных

                Я даю согласие на обработку персональных данных

                  Заказать коммерческое предложение

                  Я даю согласие на обработку персональных данных

                    Заказать документ

                    Информация о документе

                    Контактная информация

                    Я даю согласие на обработку персональных данных