Кассация: нельзя удержать средства по договору займа с работником из выплат при его увольнении

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2021 по делу N 2-4352/2019

Кассация: нельзя удержать средства по договору займа с работником из выплат при его увольнении.
Организация заключила с сотрудником договор займа. В нем предусмотрели, что из выплат при увольнении можно удержать остаток суммы займа или его часть.

Читать далее…

Роструд разъяснил, что входит в оплату работы в выходной или праздник

Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ

Роструд разъяснил, что входит в оплату работы в выходной или праздник.
Ведомство указало, что за труд в выходные или праздничные дни работникам стоит начислять компенсационные и стимулирующие выплаты. Такая позиция изложена КС РФ. Однако, как отмечал 1-й КСОЮ, эти выплаты не обязательно предоставлять в двойном размере (в отличие от тарифной части).

ПФР сможет включать в электронную трудовую книжку записи о работе до 2020 года

Федеральный закон от 24.02.2021 N 30-ФЗ

ПФР сможет включать в электронную трудовую книжку записи о работе до 2020 года.
ПФР начнет по просьбе граждан переносить записи о трудовой деятельности за период до 2020 года из бумажной трудовой книжки в электронную. При несовпадении данных со сведениями в фонде информацию уточнят у работодателей.

Читать далее…

Организация не приняла на работу соискателя без резюме — суд нарушений не увидел

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2020 по делу N 88-25597/2020

Организация не приняла на работу соискателя без резюме — суд нарушений не увидел.
Гражданин увидел объявление о вакансии на интернет-портале. Он обратился к работодателю с просьбой трудоустроить его, указал имя и возраст. Организация ответила, что не может рассмотреть вопрос о приеме, т.к.

Читать далее…

В приказе об увольнении за повторный проступок должно быть указано, что и когда нарушил сотрудник

Определение ВС РФ от 25.01.2021 N 18-КГ20-100

В приказе об увольнении за повторный проступок должно быть указано, что и когда нарушил сотрудник.
Начальнику отдела вынесли выговор за то, что он не проконтролировал работу подчиненных. Через несколько дней его уволили за неоднократное неисполнение обязанностей, т.к. он не выполнял поручения по приказам руководителя в течение года.

Читать далее…

Ознакомить работника с графиком отпусков не означает уведомить его об отдыхе

Работникам могут разрешить переносить все данные из бумажной трудовой книжки в электронную

Ознакомить работника с графиком отпусков не означает уведомить его об отдыхе.
Минтруд разъяснил: подписи на графике отпусков недостаточно для того, чтобы работник считался уведомленным о предстоящем отдыхе. Не позднее чем за 14 дней до его начала нужно довести до сотрудника информацию отдельно.

Читать далее…

Работникам могут разрешить переносить все данные из бумажной трудовой книжки в электронную

Проект Федерального закона N 1052422-7

Работникам могут разрешить переносить все данные из бумажной трудовой книжки в электронную.
Граждане смогут обращаться в ПФР с просьбой перенести недостающие сведения о работе из трудовой книжки на индивидуальный лицевой счет. Фонд добавит информацию за период до 2020 года. При необходимости стаж уточнят у работодателей.

Читать далее…

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Я даю согласие на обработку персональных данных

                Я даю согласие на обработку персональных данных

                    Информация о документе

                    Контактная информация

                    Я даю согласие на обработку персональных данных