Роструд рассказал о новых онлайн-сервисах для работодателей

Информация Роструда от 20.11.2020

Роструд рассказал о новых онлайн-сервисах для работодателей.
На портале «Онлайнинспекция.рф» стали доступны новые сервисы в личном кабинете работодателя:
— «Электронная проверка»: позволит через Интернет направить документы в ГИТ в ходе проверки;
— «Категория риска»: поможет подать заявление о снижении категории риска и отследить решение инспекции;
— «Банк предприятий и организаций»: через него можно узнать о соблюдении трудового законодательства в организации.

Читать далее…

Минтруд разъяснил, нужна ли спецоценка условий труда после возврата работника с удаленки в офис

Письмо Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040

Минтруд разъяснил, нужна ли спецоценка условий труда после возврата работника с удаленки в офис.
Ведомство указало: закрытый перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ установлен в Законе о спецоценке. Возврата сотрудника с дистанционной работы в нем нет.
Когда нужно проводить внеплановую спецоценку условий труда, подскажет путеводитель.

Правительство установило допустимую долю иностранных работников на 2021 год

Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823

Правительство установило допустимую долю иностранных работников на 2021 год.
В следующем году станет больше видов деятельности с лимитом по количеству работников-иностранцев.
Ограничение в размере 50% от численности персонала установили для тех, кто занимается:
— лесоводством и лесозаготовками;
— обработкой древесины и производством изделий из дерева и пробки (кроме мебели), соломки и материалов для плетения;
— оптовой торговлей древесным сырьем, необработанными лесоматериалами;
— оптовой торговлей пиломатериалами.

Читать далее…

Нет ни согласия на перевод в другую местность, ни отказа от него — суд против увольнения

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2020 N 88-15510/2020

Нет ни согласия на перевод в другую местность, ни отказа от него — суд против увольнения.
Работнику сообщили о предстоящем переезде организации в другой населенный пункт и предложили перевод. Уведомление и напоминание о необходимости сделать выбор он подписывать отказался.

Читать далее…

Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника

Письмо Роструда от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1

Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника.
Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, рассказал Роструд.
Если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой.

Читать далее…

Планируют разрешить ПФР включать в электронную трудовую книжку всю информацию из бумажной

Проект Федерального закона N 1052422-7

Планируют разрешить ПФР включать в электронную трудовую книжку всю информацию из бумажной.
В Госдуму внесен проект, который позволит гражданам дополнить индивидуальный лицевой счет сведениями о работе до 2020 года. Им нужно будет обратиться в ПФР с бумажной трудовой книжкой. Разработчики указали, что информацию, которая в ней имеется, станут проверять.

Читать далее…

Когда выдать трудовую книжку работнику, который отказался от ее ведения: Минтруд снова меняет подход

Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933

Когда выдать трудовую книжку работнику, который отказался от ее ведения: Минтруд снова меняет подход.
Ведомство указало: если работник выбрал предоставление сведений о трудовой деятельности, он должен получить трудовую книжку в день подачи заявления.
Ранее Минтруд сообщал, что в такой ситуации стоит следовать правилам выдачи документов, связанных с работой, то есть предоставлять трудовую книжку не позднее 3 рабочих дней.

Читать далее…

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Я даю согласие на обработку персональных данных

                Я даю согласие на обработку персональных данных

                    Информация о документе

                    Контактная информация

                    Я даю согласие на обработку персональных данных