Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.09.2019 по делу N 33-14774/2019
При перезаключении срочных трудовых договоров соблюдайте процедуры увольнения и приема на работу
С работником несколько раз подряд заключали срочные трудовые договоры. Когда ему отказали в оформлении очередного договора, он через суд потребовал отменить решение об увольнении.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 07.11.2019 по делу N 33-6593/2019
Суд признал незаконным произвольное уменьшение премии отдельным сотрудникам
Работникам назначили максимальную премию за выполнение показателей, предусмотренных положением о премировании.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.12.2019 N 33-23655/2019
Нельзя заключить с работником соглашение об обучении, если оно завершено
По окончании учебы с сотрудником заключили соглашение о том, что он отработает год после обучения.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.08.2019 по делу N 33-13153/2019
В уведомлении о сокращении необязательно давать всю информацию о вакансиях, указал суд
Работник обжаловал сокращение. Среди прочего он предъявил претензии к уведомлению со списком вакансий.
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2019 по делу N 33-40939/2019
Продлевается ли испытательный срок из-за беременности, разъяснил Мосгорсуд
При приеме на работу сотруднице установили испытание. Позднее она забеременела. Из-за временной нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком испытательный срок ей продлили. Когда сотрудница вышла на работу, ее уволили по результатам испытания.
Проект постановления Правления ПФ РФ
Электронные трудовые книжки: ПФР вынес на общественное обсуждение форму отчета СЗВ-ТД
Работодатели будут применять форму СЗВ-ТД, чтобы передавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности персонала, в том числе о приеме и увольнении сотрудников.
Впервые отчет придется подать не позднее 15 февраля 2020 года.
Письмо Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456
Минтруд советует установить срок подачи заявлений на отпуск вне очереди
Часто сотрудник, имеющий право взять ежегодный отпуск в удобное для него время, поздно подает заявление. Из-за этого работодатель не успевает за три дня до начала отдыха выплатить отпускные.
