Минтруд разработал новый порядок, который может прийти на смену Правилам, принятым Правительством РФ чуть более 15 лет назад. Большинство требований […]
Подробнее
Работодатель хотел снизить оклад работнику из-за организационных изменений в компании. За отказ работать в новых условиях сотрудник был уволен. Мосгорсуд […]
Подробнее
(Дата публикации) 16.03.2018
Никого нет дома: безрезультатные визиты к сотруднику не подтверждают истребование объяснений
Работодатель пытался получить от сотрудника объяснения причин отсутствия на работе, направив по месту его постоянной регистрации комиссию. Дверь ей никто […]
Подробнее
Прерывать учебный отпуск не следует, даже если работник досрочно сдал сессию и написал заявление об отзыве из отпуска. Позиция ведомства […]
Подробнее
(Дата публикации) 27.02.2018
Осторожнее с увольнением за прогул: нетрудоспособность может наступить до обращения к врачу
ВС РФ отметил: больничный подтверждает факт временной нетрудоспособности, а не час и минуту ее наступления. Во время рабочих суток сотрудник […]
Подробнее
(Дата публикации) 19.02.2018
Правда или увольнение: руководителей компаний с госучастием хотят обязать сообщать о доходах
Предлагаемые новшества касаются хозяйственных обществ, где более половины акций (долей) в уставном капитале принадлежит государству или муниципалитету. Также изменения могут […]
Подробнее
(Дата публикации) 12.02.2018
Можно ли наказать сотрудника, опоздавшего из-за непогоды
В решении этого вопроса лучше всего ориентироваться на судебную практику. Суды, как правило, проверяют, было ли известно об ухудшении погоды […]
Подробнее
Сотрудник объяснил свое отсутствие тем, что трудился у другого работодателя по основному месту работы. Суд признал, что невыход на работу […]
Подробнее
Если этого не сделать, суд признает увольнение незаконным. Так поступил Иркутский областной суд. При совмещении работник занимает только одну должность, […]
Подробнее