До 31 декабря 2018 г. компаниям нужно успеть завершить спецоценку условий труда, опоздавших могут оштрафовать. Поэтому лучше приступить к процедуре уже сейчас.

Работодатель предложил для перевода максимально широкий перечень вакансий. Все должности, которые выбирал сотрудник, требовали более высокой квалификации, чем у него. […]

Как оформить, рассчитать и оплатить больничный, смотрите в новых Готовых решениях, которые включены в систему КонсультантПлюс. Каждое готовое решение — развернутый ответ на вопрос, с примерами […]

В 2019 году следует сдать следующие формы: — N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на […]

Юрлицо заключило срочный трудовой договор с работником — руководителем структурного подразделения. Когда срок действия договора закончился, его уволили. По мнению […]

Сотрудница не подавала письменное заявление о продлении договора и не представила до увольнения справку о беременности. Суд поддержал работодателя, который […]

Изучите ответы на частые вопросы о расчете «минималки». Если вы делали не так, как говорит ведомство, лучше не тянуть до […]

Минтруд предлагает в три раза увеличить срок, в который сотрудник должен сообщить работодателю о замене зарплатного банка. Сейчас работник может […]

В рамках производственного контроля можно будет использовать результаты исследований и измерений, которые получены при спецоценке. Зачесть такие результаты удастся, если […]