Сотрудник отправил скан заявления на увольнение по электронной почте, однако трудовой договор с ним не расторгли.
Суд не нашел нарушений в действиях работодателя. Чтобы уволиться, сотрудник должен был подать заявление в письменной форме и на бумажном носителе. Электронная переписка еще не доказывает, что работник планирует уйти из организации. Значит, уволить его работодатель не мог.
Напомним, нельзя расторгнуть трудовой договор и на основании копии заявления. Такой позиции придерживается ВС РФ.
Документы: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33-1853/2018
На что обратить внимание при получении заявления об увольнении?
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 20.05.2024
О внесении изменений в Закон Забайкальского края «Об установлении отдельных полномочий Правительства Забайкальского края» и признании утратившим силу Закона Забайкальского края «Об установлении норм расходования денежных средств на прием и обслуживание иностранных делегаций и отдельных лиц, а также на приобретение сувениров (памятных подарков) при выезде на территории иностранных государств
Закон Забайкальского края от 06.05.2024 N 2339-ЗЗК «О внесении изменений в Закон Забайкальского края «Об установлении отдельных полномочий Правительства Забайкальского […]
Подробнее
(Дата публикации) 20.05.2024
О внесении изменений в Устав городского округа «Город Чита», принятый решением Думы городского округа «Город Чита» от 25 мая 2017 года N 53
Решение Думы городского округа «Город Чита» от 18.04.2024 N 25 «О внесении изменений в Устав городского […]
Подробнее
(Дата публикации) 20.05.2024
О внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края
Внесены множественные изменения в Закон Забайкальского края от 06.07.2010 N 385-ЗЗК «О муниципальных выборах в Забайкальском крае». В частности, установлено, […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
