Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2019 N 33-22466/2019
Мосгорсуд: работник может отозвать заявление об увольнении по электронной почте
Суд восстановил работника, который отозвал заявление об увольнении по электронной почте. Работодатель должен был учесть его обращение. Если оставались сомнения, оформлять ли увольнение, нужно было уточнить волю сотрудника.
Организация посчитала, что работник злоупотребил правом, отозвав заявление в последний рабочий день в 17 ч. 24 мин. Суд не согласился с доводом. Работник успел воспользоваться правом отозвать заявление до окончания срока предупреждения.
Подобный вывод ранее делал Президиум Кемеровского областного суда.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 30.03.2026
Суд не стал взыскивать расходы на пособия из-за ошибок при выдаче больничных листов
Постановление АС Поволжского округа от 26.02.2026 по делу N А65-10317/2025 Суд не стал взыскивать расходы на пособия из-за ошибок при […]
Подробнее
(Дата публикации) 30.03.2026
Стратегически значимые лекарства: правительство утвердило правила формирования перечня
Правительства РФ от 17.03.2026 N 277 Стратегически значимые лекарства: правительство утвердило правила формирования перечня Производство стратегически значимых лекарств получит господдержку […]
Подробнее
(Дата публикации) 30.03.2026
КС РФ назвал сроки обращения за возвратом части штрафа, которую можно было не уплачивать по скидке
Постановление КС РФ от 13.03.2026 N 14-П КС РФ назвал сроки обращения за возвратом части штрафа, которую можно было не […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
