Письмо Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456
Минтруд советует установить срок подачи заявлений на отпуск вне очереди
Часто сотрудник, имеющий право взять ежегодный отпуск в удобное для него время, поздно подает заявление. Из-за этого работодатель не успевает за три дня до начала отдыха выплатить отпускные. Чтобы этого избежать, ведомство советует установить в организации разумный срок подачи заявления на отпуск.
Однако полагаем, если сотрудник нарушит такой срок, работодатель все равно не сможет отказать в предоставлении отпуска или сдвинуть даты отдыха по своей инициативе.
Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск, читайте в Путеводителе.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 22.12.2025
РАБОТЫ ВЫПОЛНЕНЫ С НАРУШЕНИЕМ СРОКА — СУД ПРИЗНАЛ НЕЦЕЛЕВОЙ ЗИМНЮЮ НАДБАВКУ ПРИ ОПЛАТЕ
Постановление 4-го КСОЮ от 24.11.2025 N П16-5655/2025 РАБОТЫ ВЫПОЛНЕНЫ С НАРУШЕНИЕМ СРОКА — СУД ПРИЗНАЛ НЕЦЕЛЕВОЙ ЗИМНЮЮ НАДБАВКУ ПРИ ОПЛАТЕ […]
Подробнее
(Дата публикации) 22.12.2025
КАЗНАЧЕЙСТВО НАПРАВИЛО ГРАФИК ЗАВЕРШАЮЩИХ ОПЕРАЦИЙ С БЮДЖЕТНЫМИ СРЕДСТВАМИ 2025 ГОДА
Письмо Казначейства России от 26.11.2025 N 07-04-05/03-34791 КАЗНАЧЕЙСТВО НАПРАВИЛО ГРАФИК ЗАВЕРШАЮЩИХ ОПЕРАЦИЙ С БЮДЖЕТНЫМИ СРЕДСТВАМИ 2025 ГОДА Стали известны даты, […]
Подробнее
(Дата публикации) 22.12.2025
КТО И КОГДА ПЛАТИТ НДС ПРИ ПОКУПКЕ УСЛУГ У ИНОСТРАННОГО ЛИЦА ЧЕРЕЗ ПОСРЕДНИКА, ПОЯСНИЛ МИНФИН
Российская организация покупает у иностранного лица услуги. Местом их реализации для целей НДС признают РФ. Оплату проводят через платежного посредника. […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
