Письмо Минтруда России от 26.02.2021 N 15-2/ООГ-493
Минтруд разъяснил, нужно ли проводить инструктаж по охране труда с удаленным работником.
Ведомство напомнило, что обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных сотрудников ограничены. Удаленщика необходимо ознакомить только с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили. В остальных случаях проводить инструктажи и обучение по охране труда не нужно. В то же время работодатель может предусмотреть такую обязанность (например, в трудовом договоре).
Подробнее об охране труда дистанционных работников читайте в нашем путеводителе.
Последние новостные материалы
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 14.10.2024 по делу N А19-18022/2023 Кассация не разрешила за счет ОМС компенсировать работнику проезд и […]
Постановление АС Волго-Вятского округа от 22.10.2024 по делу N А43-38048/2023 Клиника не смогла оспорить штраф за применение неверного тарифа по […]
Определение 2-го КСОЮ от 05.09.2024 N 88-19165/2024 Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии