Письмо Минтруда России от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712
Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другую организацию.
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников. Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста.
Работодатель, с которым действие первоначального трудового договора приостановлено, отчет не подает.
Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года.
Как представить сведения о трудовой деятельности, подскажет Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)
Последние новостные материалы
Постановление Правительства Забайкальского края от 19.08.2024 N 412 «О внесении изменений в Методику расчета нормативов формирования расходов на содержание органов […]
Постановление Правительства Забайкальского края от 22.08.2024 N 415 «О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 1 сентября 2020 […]
Постановление Правительства Забайкальского края от 27.08.2024 N 417 «Об утверждении Порядка предоставления в 2024 году из бюджета Забайкальского края субсидий […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии