Письмо Минтруда России от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712
Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другую организацию.
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников. Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста.
Работодатель, с которым действие первоначального трудового договора приостановлено, отчет не подает.
Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года.
Как представить сведения о трудовой деятельности, подскажет Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 03.02.2025
Психиатрические диспансеры будут передавать сведения о пациентах в полицию с 1 марта 2025 года
Приказ Минздрава России от 10.12.2024 N 675н Психиатрические диспансеры будут передавать сведения о пациентах в полицию с 1 марта 2025 […]
Подробнее
(Дата публикации) 03.02.2025
Минздрав напомнил о правовом статусе клинических рекомендаций
Письмо Минздрава России от 21.01.2025 N 17-1/3003770-2772 Минздрав напомнил о правовом статусе клинических рекомендаций Клинические рекомендации содержат информацию по вопросам […]
Подробнее
(Дата публикации) 03.02.2025
Станет больше случаев, когда работник может взять отпуск за свой счет, — проект прошел первое чтение
Проект Федерального закона N 772497-8 Станет больше случаев, когда работник может взять отпуск за свой счет, — проект прошел первое […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
