Письмо Минтруда России от 04.05.2022 N 16-1/В-378

Минтруд разъяснил, когда нужно сдавать в центр занятости отчет о вакансиях.
Сведения о свободных рабочих местах нужно направлять в службу занятости ежемесячно. Ведомство привело пример: информацию по состоянию на конец месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца.
Если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Напомним, отчитаться о вакансиях можно, в частности, на портале «Работа в России». Разобраться в этом поможет готовое решение: «Готовое решение: Как работодателю отчитываться о вакансиях на портале «Работа в России» (КонсультантПлюс, 2022)».