Письмо Минтруда России от 04.05.2022 N 16-1/В-378
Минтруд разъяснил, когда нужно сдавать в центр занятости отчет о вакансиях.
Сведения о свободных рабочих местах нужно направлять в службу занятости ежемесячно. Ведомство привело пример: информацию по состоянию на конец месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца.
Если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Напомним, отчитаться о вакансиях можно, в частности, на портале «Работа в России». Разобраться в этом поможет готовое решение: «Готовое решение: Как работодателю отчитываться о вакансиях на портале «Работа в России» (КонсультантПлюс, 2022)».
Последние новостные материалы
Приказ Министерства природных ресурсов Забайкальского края от 30.07.2024 N 41-н/п «О внесении изменений в Порядок предоставления из бюджета Забайкальского края […]
Приказ Министерства природных ресурсов Забайкальского края от 12.08.2024 N 44-н/п «Об утверждении Порядка целевого использования поступающих в бюджет Забайкальского края […]
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 15.08.2024 N 1092 «Об утверждении порядков организации сопровождаемого проживания инвалидов, […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии