Проект Постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects/163455/)

Минтруд подготовил новое положение о проверках работодателей
Ведомство предложило не продлевать действие правил, которые используют сейчас, а утвердить новые с 1 января 2027 года. Речь идет о контроле за соблюдением норм трудового права.
Планируют ввести новую категорию риска — чрезвычайно высокий. Работодателей, которым ее присвоят, станут планово проверять раз в год. К этой категории отнесут тех, в отношении кого вынесли постановление об административном правонарушении, если в состав последнего входит сокрытие тяжелого или смертельного несчастного случая. При этом будут учитывать нарушения за текущий год и за 2 календарных года до него (п. п. 11, 20 проекта положения, п. 1 приложения 1).
Хотят скорректировать также критерии, по которым определяют остальные категории риска. Например, категорию высокого риска предлагают устанавливать, если показатель потенциального риска причинения вреда составит 0,55 и более (сейчас не менее 1). Такую категорию станут присваивать и в других случаях, в частности если у работодателя произошел смертельный несчастный случай на производстве не по вине третьих лиц (п. п. 1, 14 приложения 1).
Есть и другие новшества.
Публичное обсуждение проекта завершат 2 февраля 2026 года.

Последние новостные материалы
С подачи КС РФ для пострадавших от мошенников хотят упростить порядок обращения с исками по ГПК РФ (Дата публикации) 16.02.2026 С подачи КС РФ для пострадавших от мошенников хотят упростить порядок обращения с исками по ГПК РФ

Минюст предлагает закрепить в кодексе, что иски, которые вытекают из уголовных дел о хищении денег с банковского счета, можно подать […]

Кнопка Подробнее
Утвержден порядок взаимодействия организаций ЖКХ с собственниками недвижимости через мессенджер MAX (Дата публикации) 16.02.2026 Утвержден порядок взаимодействия организаций ЖКХ с собственниками недвижимости через мессенджер MAX

Правила Минстроя нужно применять с 17 февраля 2026 года. Они касаются управляющих компаний, ресурсоснабжающих организаций, региональных операторов по обращению с […]

Кнопка Подробнее
Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного (Дата публикации) 16.02.2026 Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного

Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. […]

Кнопка Подробнее

Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс

КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством

Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии

Рассчитать стоимость Для вашей организации
Рассчитать стоимость
система КонсультантПлюс