Письмо Минтруда России от 07.04.2021 N 14-2/ООГ-3079
Минтруд: нужно оплатить период трудоустройства сокращенному работнику — ИП.
Ведомству задали вопрос: следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие, если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП? Минтруд указал, что в этом случае он будет считаться занятым, но не трудоустроенным лицом. Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, ему придется выплачивать средний заработок. Начислять пособие нужно не более чем за 2 месяца.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 22.12.2025
РАБОТЫ ВЫПОЛНЕНЫ С НАРУШЕНИЕМ СРОКА — СУД ПРИЗНАЛ НЕЦЕЛЕВОЙ ЗИМНЮЮ НАДБАВКУ ПРИ ОПЛАТЕ
Постановление 4-го КСОЮ от 24.11.2025 N П16-5655/2025 РАБОТЫ ВЫПОЛНЕНЫ С НАРУШЕНИЕМ СРОКА — СУД ПРИЗНАЛ НЕЦЕЛЕВОЙ ЗИМНЮЮ НАДБАВКУ ПРИ ОПЛАТЕ […]
Подробнее
(Дата публикации) 22.12.2025
КАЗНАЧЕЙСТВО НАПРАВИЛО ГРАФИК ЗАВЕРШАЮЩИХ ОПЕРАЦИЙ С БЮДЖЕТНЫМИ СРЕДСТВАМИ 2025 ГОДА
Письмо Казначейства России от 26.11.2025 N 07-04-05/03-34791 КАЗНАЧЕЙСТВО НАПРАВИЛО ГРАФИК ЗАВЕРШАЮЩИХ ОПЕРАЦИЙ С БЮДЖЕТНЫМИ СРЕДСТВАМИ 2025 ГОДА Стали известны даты, […]
Подробнее
(Дата публикации) 22.12.2025
КТО И КОГДА ПЛАТИТ НДС ПРИ ПОКУПКЕ УСЛУГ У ИНОСТРАННОГО ЛИЦА ЧЕРЕЗ ПОСРЕДНИКА, ПОЯСНИЛ МИНФИН
Российская организация покупает у иностранного лица услуги. Местом их реализации для целей НДС признают РФ. Оплату проводят через платежного посредника. […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
