Письмо Минтруда России от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039
Минтруд: договор внешнего совместителя из-за ухода с основной работы автоматически не меняется
Работа по совместительству не может стать основной по умолчанию, полагает ведомство. Для этого нужно исключить из трудового договора условие о совместительстве. В нем надо установить положения, которые применяют к основному месту, например, о режиме работы и оплате труда.
Минтруд также отметил, что такой трудовой договор нельзя скорректировать в одностороннем порядке. По общему правилу условия меняют по соглашению сторон в письменной форме. Подобную позицию разделяют и суды.
Последние новостные материалы
Приказ Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края от 20.09.2024 N 44/НПА «О внесении изменений в Результаты определения кадастровой […]
Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 24.09.2024 N 21-П «О внесении изменений в Перечень субсидий на иные цели, предоставляемых из […]
Постановление Правительства Забайкальского края от 20.09.2024 N 478 «О внесении изменений в Положение о резервах финансовых ресурсов Забайкальского края для […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии